5 ejemplos de racismo institucional en los Estados Unidos

5 ejemplos de racismo institucional en los Estados Unidos

El racismo institucional se define como el racismo perpetrado por instituciones sociales y políticas , como las escuelas, los tribunales o las fuerzas armadas. A diferencia del racismo perpetrado por individuos, el racismo institucional, también conocido como racismo sistémico, tiene el poder de afectar negativamente al grueso de las personas que pertenecen a un grupo racial. El racismo institucional puede verse en áreas de riqueza e ingresos, justicia penal, empleo, atención médica, vivienda, educación y política, entre otros. 

el término "racismo institucional" se utilizó por primera vez en 1967 en el libro "poder negro: la política de liberación" escrito por stokely carmichael (más tarde conocido como kwame ture) y charles v. hamilton, un politólogo. El libro profundiza en el núcleo del racismo en los Estados Unidos y cómo los procesos políticos tradicionales pueden ser reformados para el futuro. Afirman que si bien el racismo individual a menudo es fácilmente identificable, el racismo institucional no es tan fácil de detectar debido al hecho de que es de naturaleza más sutil.

esclavitud americana

Podría decirse que ningún episodio en la historia de Estados Unidos ha dejado una mayor huella en las relaciones raciales que la esclavitud. Antes de que se aprobara la legislación para acabar con la esclavitud, los esclavos de todo el mundo luchaban por la libertad organizando rebeliones de esclavos. Además, los descendientes de esclavos lucharon contra los intentos de perpetuar el racismo después de la esclavitud durante el  movimiento de derechos civiles .

pero incluso una vez que se aprobó la legislación, no marcó completamente el fin de la esclavitud. En Texas, los esclavos permanecieron esclavizados dos años después de que el presidente Abraham Lincoln firmara la proclamación de emancipación . El día festivo de junio se estableció para celebrar la abolición de la esclavitud en Texas, y ahora se considera un día para celebrar la emancipación de todos los esclavos.

racismo en medicina

El sesgo racial nos ha influido en la atención médica en el pasado y continúa haciéndolo hoy, creando disparidades entre los diferentes grupos raciales. A finales de 1800 y principios de 1900, el ejército sindical les negó la pensión de invalidez a muchos veteranos negros. En la década de 1930, el Instituto Tuskegee realizó un estudio de sífilis en 600 hombres negros (399 hombres con sífilis, 201 que no la tenían), sin el consentimiento informado de los pacientes y sin proporcionar el tratamiento adecuado para su enfermedad.

Sin embargo, no todas las instancias de racismo institucional en medicina y atención médica están tan claramente definidas. muchas veces, los pacientes son injustamente perfilados y se les niega atención médica o medicamentos. monique tello, md, mph, editora colaboradora del blog de salud de harvard , escribió sobre una paciente a la que le negaron medicamentos para el dolor por su condición en un er, que creía que era su raza la que causaba tan mal tratamiento. Tello señaló que la mujer probablemente tenía razón y señaló que "está bien establecido que los negros y otros grupos minoritarios en los Estados Unidos experimentan más enfermedades, peores resultados y muerte prematura en comparación con los blancos".

tello señala que hay numerosos artículos que abordan el racismo en la medicina, y sugieren acciones similares para combatir el racismo:

Todos necesitamos reconocer, nombrar y comprender estas actitudes y acciones. Necesitamos estar abiertos a identificar y controlar nuestros propios prejuicios implícitos. necesitamos poder manejar la intolerancia manifiesta de manera segura, aprender de ella y educar a otros. Estos temas deben ser parte de la educación médica, así como de la política institucional. Necesitamos practicar y modelar la tolerancia, el respeto, la mentalidad abierta y la paz mutua.

raza y segunda guerra mundial

La Segunda Guerra Mundial marcó avances raciales y retrocesos en los Estados Unidos. Por un lado, dio a los grupos subrepresentados, como los negros, los asiáticos y los nativos americanos, la oportunidad de demostrar que tenían la habilidad y el intelecto necesarios para sobresalir en el ejército. Por otro lado, el ataque de Japón en Pearl Harbor llevó al gobierno federal a evacuar a los japoneses estadounidenses de la costa oeste y forzarlos a campos de internamiento por temor a que aún fueran leales al imperio japonés.

años más tarde, el gobierno de los EE. UU. emitió una disculpa formal por su tratamiento de los estadounidenses japoneses. no se descubrió que ningún japonés estadounidense se haya involucrado en espionaje durante la segunda guerra mundial.

en julio de 1943, el vicepresidente henry wallace habló con una multitud de trabajadores sindicales y grupos cívicos, alineándose con lo que se conoció como la campaña doble v. Lanzada por el servicio de mensajería de Pittsburgh en 1942, la campaña de doble victoria  sirvió como un grito de guerra para los periodistas, activistas y ciudadanos negros para asegurar victorias no solo sobre el fascismo en el extranjero en la guerra sino también sobre el racismo en el país. 

perfil racial

La elaboración de perfiles raciales se ha convertido en un hecho cotidiano e impacta más que solo las personas involucradas. un artículo de cnn descubrió tres casos de perfil racial que resultó en que la policía fuera llamada a mujeres negras desprevenidas que jugaban al golf muy lentamente, dos estudiantes nativas americanas cuando una madre afirmó que sus hijos estaban nerviosos y una estudiante negra durmiendo la siesta en un dormitorio en Yale. 

En el artículo, Darren Martin, un antiguo miembro del personal de la Casa Blanca de Obama, dijo que el perfil racial es "casi una segunda naturaleza ahora". Martin cuenta cuando un vecino llamó a la policía cuando intentaba mudarse a su propio departamento y con qué frecuencia, al salir de una tienda, se le pide que muestre lo que hay en sus bolsillos, algo que dice que es deshumanizante. 

Además, estados como Arizona han enfrentado críticas y boicots por intentar aprobar una legislación antiinmigrante que, según los activistas de derechos civiles, ha llevado a la discriminación racial de los hispanos.

En 2016, las noticias de Stanford informaron que los investigadores habían analizado datos de 4,5 millones de paradas de tráfico en 100 ciudades de Carolina del Norte. Sus hallazgos mostraron que la policía era "más propensa a buscar automovilistas negros e hispanos, utilizando un umbral de sospecha más bajo, que cuando detienen a los conductores blancos o asiáticos". A pesar de la mayor cantidad de casos de búsquedas, los datos también mostraron que era menos probable que la policía descubriera drogas o armas ilegales que con las búsquedas de conductores blancos o asiáticos. 

El estudio se está llevando a cabo en otros estados para revelar más patrones, y el equipo está buscando aplicar estos métodos estadísticos a otros entornos, como el empleo y la banca, para ver si hay patrones relacionados con la raza. 

raza, intolerancia y la iglesia

Las instituciones religiosas no han sido tocadas por el racismo . Varias denominaciones cristianas se han disculpado por discriminar a las personas de color al apoyar a Jim Crow y respaldar la esclavitud. La Iglesia Metodista Unida y la Convención Bautista del Sur son algunas de las organizaciones cristianas que se han disculpado por perpetuar el racismo en los últimos años.

Muchas iglesias no solo se han disculpado por alienar a los grupos minoritarios como los negros, sino que también han intentado hacer que sus iglesias sean más diversas y nombrar a personas de color en roles clave. A pesar de estos esfuerzos, las iglesias en los Estados Unidos permanecen en gran medida segregadas racialmente .

Las iglesias por sí solas no son las únicas entidades en cuestión aquí, con muchas personas y dueños de negocios que usan la religión como una razón por la cual sienten que pueden negar el servicio a ciertos grupos. Una encuesta realizada por el instituto de investigación de religión pública encontró que el diez por ciento de los estadounidenses cree que los dueños de negocios tienen el derecho de negar el servicio a las personas negras si cae bajo el paraguas de una violación de sus creencias religiosas. los hombres tenían más probabilidades de apoyar esta denegación de servicio que las mujeres, los católicos tenían más probabilidades de apoyarla que los protestantes, y los hispanos se erigieron en el mayor valor atípico, al estar de acuerdo con el derecho a rechazar el servicio a los negros. 

en resumen

Los activistas, incluidos los abolicionistas y las sufragistas, han tenido éxito durante mucho tiempo para anular algunas formas de racismo institucional. Varios movimientos sociales del siglo XXI, como la vida de los negros, tratan de abordar el racismo institucional en todos los ámbitos, desde el sistema legal hasta las escuelas.

fuentes

Andrews, Edmund. "Los investigadores de Stanford desarrollan una nueva prueba estadística que muestra el perfil racial en las paradas de tráfico policial". Stanford News, 28 de junio de 2016.

Delmont, Matthew. "Por qué los soldados afroamericanos vieron la Segunda Guerra Mundial como una batalla de dos frentes". Smithsonian, 24 de agosto de 2017.

Greenberg, Daniel. "Aumentar el apoyo a los rechazos de servicios basados ​​en la religión" maxine najle, ph.d., natalie jackson, ph.d., et al., public religion research institute, 25 de junio de 2019.

tello, monique, md, mph. "racismo y discriminación en la atención médica: proveedores y pacientes". Harvard Health Publishing, Harvard Medical School, 16 de enero de 2017.

Ture, Kwame. "poder negro: la política de liberación". charles v. hamilton, rústica, vintage, 10 de noviembre de 1992.

Yan Holly "Esta es la razón por la cual el perfil racial cotidiano es tan peligroso". CNN, 11 de mayo de 2018.



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