Un ama de casa desplazada describe a alguien que ha estado fuera de la fuerza laboral remunerada durante años, generalmente criando una familia y administrando un hogar y sus tareas, sin paga, durante esos años. La ama de casa se ve desplazada cuando, por alguna razón, la mayoría de las veces el divorcio, la muerte de un cónyuge o una reducción en los ingresos del hogar, debe encontrar otros medios de apoyo, probablemente incluido el reingreso a la fuerza laboral. La mayoría eran mujeres, ya que los roles tradicionales significaban que más mujeres se quedaban fuera de la fuerza laboral para realizar el trabajo familiar no remunerado. Muchas de estas mujeres eran de mediana edad o mayores, enfrentaban discriminación por edad y sexo, y muchas no tenían capacitación laboral, ya que no esperaban ser empleadas fuera del hogar, y muchas habían terminado su educación antes de tiempo para cumplir con las normas tradicionales. o centrarse en la crianza de los hijos.
¿Cómo surgió este término?
Sheila B. Kamerman y Alfred J. Kahn definen el término como persona
"mayores de 35 años [que] ha trabajado sin paga como ama de casa para su familia, no tiene un empleo remunerado, ha tenido o tendría dificultades para encontrar empleo, ha dependido de los ingresos de un miembro de la familia y ha perdido esos ingresos o ha dependido de la ayuda del gobierno como padre de hijos dependientes pero ya no es elegible ".
A Tish Sommers, presidenta del Grupo de Trabajo de la Organización Nacional para Mujeres sobre Mujeres Mayores durante la década de 1970, generalmente se le atribuye el mérito de acuñar la frase ama de casa desplazada para describir a las muchas mujeres que habían sido previamente relegadas al hogar durante el siglo XX. Ahora, se enfrentaban a obstáculos económicos y psicológicos mientras regresaban al trabajo. El término ama de casa desplazada se generalizó a fines de la década de 1970 cuando muchos estados aprobaron leyes y abrieron centros para mujeres que se enfocaban en los problemas que enfrentan las amas de casa que regresaban al trabajo.
Legislación para apoyar a las amas de casa desplazadas
A fines de la década de 1970 y especialmente en la de 1980, muchos estados y el gobierno federal buscaron estudiar la situación de las amas de casa desplazadas, verificando si los programas existentes eran adecuados para apoyar las necesidades de este grupo, si se necesitaban nuevas leyes y brindando información a aquellas - generalmente mujeres - que se encontraban en esta circunstancia.
California estableció el primer programa para amas de casa desplazadas en 1975, abriendo el primer Centro de amas de casa desplazadas en 1976. En 1976, el Congreso de los Estados Unidos enmendó la Ley de Educación Vocacional para permitir que las subvenciones del programa se utilicen para amas de casa desplazadas. En 1978, las enmiendas a la Ley de Capacitación y Empleo Integral (CETA) financiaron proyectos de demostración para atender a las amas de casa desplazadas.
En 1979, Barbara H. Vinick y Ruch Harriet Jacobs publicaron un informe a través del Centro de Investigaciones sobre Mujeres de Wellesley College titulado "El ama de casa desplazada: una revisión de vanguardia". Otro informe clave fue el documento de 1981 de Carolyn Arnold y Jean Marzone, "Las necesidades de las amas de casa desplazadas". Resumieron estas necesidades en cuatro áreas:
- Necesidades de información: llegar a las amas de casa desplazadas a menudo aisladas a través de publicidad y divulgación, ayudándolas a comprender que los servicios estaban disponibles, así como más detalles sobre qué servicios podrían estar disponibles para ellas.
- Necesidades financieras: apoyo financiero temporal para gastos de manutención, cuidado de niños y transporte.
- Necesidades de asesoramiento personal: pueden incluir asesoramiento en caso de crisis, asesoramiento financiero y legal, capacitación en asertividad, apoyo psicológico, incluidos grupos de apoyo. La consejería podría abordar específicamente la paternidad sin pareja, el divorcio y la viudez.
- Necesidades vocacionales: evaluación de habilidades, consejería vocacional / vocacional, ayuda con la búsqueda de empleo y colocación laboral, creación de empleos, apertura de programas de aprendizaje a mujeres mayores, abogacía por la contratación de amas de casa desplazadas, acción afirmativa, trabajo con empleadores para abogar por amas de casa desplazadas y ayudar a los empleadores a hacer frente a sus necesidades. Una vez que un ama de casa desplazada con niños encontró un programa de capacitación o trabajo, también se necesitaron cuidado infantil y transporte.
- Necesidades de educación y formación: desarrollo de habilidades, finalización de los niveles educativos que probablemente requieran los empleadores
El apoyo gubernamental y privado para amas de casa desplazadas a menudo incluía
- Agencias de financiación a las que las amas de casa desplazadas podían acudir en busca de asesoramiento o asesoramiento, y para averiguar qué servicios estaban disponibles para ellas. Muchos estados proporcionaron un programa de Amas de Casa Desplazadas, a menudo a través del Departamento de Trabajo o de departamentos que atienden a niños y familias.
- Programas de capacitación laboral, incluida la capacitación relacionada, como inglés, redacción, establecimiento de objetivos, gestión financiera, etc.
- Financiamiento para programas de educación superior o para completar la escuela secundaria.
- Programas de colocación laboral, para ayudar a relacionar a los solicitantes con los trabajos disponibles.
- Programas de consejería, para hacer frente a los problemas de cambio personal del divorcio, la muerte de un cónyuge y el efecto del desafío de sus nuevas circunstancias a sus expectativas.
- Financiamiento directo, a través de programas de asistencia social u otros, para sostener al ama de casa desplazada mientras estaba en capacitación laboral o asesoría.
Después de una disminución en la financiación en 1982, cuando el Congreso hizo opcional la inclusión de amas de casa desplazadas bajo CETA, un programa de 1984 aumentó significativamente la financiación. Para 1985, 19 estados habían asignado fondos para apoyar las necesidades de las amas de casa desplazadas, y otros 5 tenían otra legislación aprobada para apoyar a las amas de casa desplazadas. En los estados donde hubo una fuerte defensa de los directores locales de los programas de empleo en nombre de las amas de casa desplazadas, se aplicaron fondos importantes, pero en muchos estados, los fondos fueron escasos. Para 1984-5, el número de amas de casa desplazadas se estimó en alrededor de 2 millones.
Si bien la atención pública al problema de las amas de casa desplazadas disminuyó a mediados de la década de 1980, algunos servicios públicos y privados están disponibles en la actualidad, por ejemplo, la Red de Amas de Casa Desplazadas de Nueva Jersey .