División del trabajo

La división del trabajo se refiere al rango de tareas dentro de un sistema social . Esto puede variar desde que todos hagan lo mismo hasta que cada persona tenga un rol especializado. Se teoriza que los humanos han dividido el trabajo desde nuestros tiempos como cazadores y recolectores  cuando las tareas se dividían en función de la edad y el género. La división del trabajo se convirtió en una parte importante de la sociedad después de la revolución agrícola, cuando los humanos tuvieron un excedente de alimentos por primera vez. cuando los humanos no pasaban todo su tiempo adquiriendo comida, se les permitía especializarse y realizar otras tareas. durante la revolución industrial, la mano de obra que alguna vez se especializó se desglosó para la línea de montaje. sin embargo, la línea de montaje en sí misma también puede verse como una división del trabajo. 

Adam Smith, un filósofo social y economista escocés, teorizó que los humanos que practican la división del trabajo les permite a los humanos ser más productivos y sobresalir más rápido. Emile Durkheim , un erudito francés de la década de 1700, teorizó que la especialización era una forma de competir en las sociedades más grandes.

Históricamente, la mano de obra, ya sea dentro o fuera de la casa, tenía un gran género. Se pensaba que las tareas estaban destinadas a hombres o mujeres, y que hacer el trabajo del género opuesto iba en contra de la naturaleza. Se pensaba que las mujeres eran más educativas y, por lo tanto, los trabajos que requerían cuidado de otros, como enfermería o enseñanza, eran ocupados por mujeres. Los hombres eran vistos como más fuertes y se les daban trabajos más exigentes físicamente. Este tipo de división laboral fue opresivo para hombres y mujeres de diferentes maneras. se suponía que los hombres eran incapaces de realizar tareas como criar niños y las mujeres tenían poca libertad económica. Mientras que las mujeres de clase baja generalmente siempre tenían que tener el mismo trabajo que sus esposos para sobrevivir, a las mujeres de clase media y alta no se les permitía trabajar fuera del hogar. no fue hasta la segunda guerra mundialque las mujeres estadounidenses fueron alentadas a trabajar fuera del hogar. Cuando terminó la guerra, las mujeres no querían dejar la fuerza laboral. A las mujeres les gustaba ser independientes, muchas de ellas también disfrutaban de sus trabajos mucho más que las tareas domésticas.

desafortunadamente para aquellas mujeres a las que les gustaba trabajar más que los quehaceres, incluso ahora que es normal que los hombres y las mujeres en las relaciones trabajen fuera del hogar, la mayor parte de los quehaceres domésticos todavía son realizados por mujeres. Muchos consideran que los hombres son los padres menos capaces. Los hombres que están interesados ​​en trabajos como el maestro de preescolar a menudo son vistos con recelo debido a cómo la sociedad estadounidense todavía genera género laboral. ya sea que se espere que las mujeres mantengan un trabajo y limpien la casa o que los hombres sean vistos como los padres menos importantes, cada uno es un ejemplo de cómo el sexismo en la división del trabajo perjudica a todos.